ناظور سيتي: محمد العبوسي

نفّذ الاتحاد الإقليمي لنقابات الناظور، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، زوال الاثنين 12 أكتوبر 2026، وقفة احتجاجية أمام مصنع شركة «أيلون» الصينية (AEOLON Renewable Energy Morocco)، بمنطقة التسريع الصناعي بطوية، احتجاجاً على طرد الكاتب العام للمكتب النقابي لعمال الشركة، والمطالبة بإعادته إلى عمله واحترام الحريات النقابية والحقوق العمالية.

وشهدت الوقفة مشاركة ممثلين عن التنظيمات النقابية التابعة للاتحاد بالإقليم، إلى جانب عشرات العمال، الذين رفعوا شعارات تندد بما وصفوه بالتضييق على العمل النقابي، داعين إدارة الشركة إلى التراجع عن قرار الطرد والالتزام بمقتضيات قانون الشغل المغربي، وضمان حق العمال في التنظيم والدفاع عن مصالحهم المهنية.

وفي كلمة بالمناسبة، أوضح الكاتب العام للاتحاد الإقليمي لنقابات الناظور، ربيع مزيد، أن قرار الطرد جاء، بحسب إفادته، مباشرة بعد تأسيس المكتب النقابي داخل الشركة، مشيراً إلى أن الاتحاد سعى إلى معالجة الخلاف عبر الحوار والتفاوض قبل انتقال الملف إلى مرحلة التصعيد. كما استحضر تاريخ الاتحاد المغربي للشغل، الذي تأسس سنة 1955، مؤكداً أن الدفاع عن كرامة الطبقة العاملة وصون مكتسباتها يشكلان امتداداً لمساره النضالي.

وحذّر مزيد من أن التضييق على العمل النقابي قد يضعف ثقة العمال في المؤسسات ويفتح المجال أمام أشكال احتجاجية غير مؤطرة، مشدداً على رفض تحويل ممارسة الحق في التنظيم النقابي إلى سبب لفقدان العمل. من جانبه، اعتبر الكاتب العام للاتحاد الإقليمي لنقابات الدريوش، جمال العلاوي، أن القضية تتجاوز حالة فردية، لتطرح مسألة احترام الحقوق النقابية والضمانات الدستورية والقانونية، داعياً السلطات الإقليمية والوطنية إلى التدخل العاجل لاحتواء النزاع.

بدوره، دعا الكاتب العام للمكتب النقابي لعمال الشركة إلى تعزيز وحدة العمال والتمسك بحقوقهم الأساسية، مثمناً التضامن النقابي مع الملف. واختُتمت الوقفة بتأكيد الاتحاد المغربي للشغل عزمه مواصلة خطواته الاحتجاجية إلى حين التراجع عن قرار الطرد وإعادة الممثل النقابي إلى عمله، مع التشديد على ضرورة احترام الحريات النقابية داخل الوحدات الصناعية بمحيط ميناء الناظور غرب المتوسط.